调查显示，广州有四成企业未向员工提供任何健康福利，而在北京和上海，这个数字则低得多。对此，记者随机采访了几名企业的员工，某民企的张先生说，公司规模一两百人，如果一人300元健康福利，就是几万块的投资，平时就很节省的老板怎么可能舍得花这笔钱？而另一个在小型企业工作的刘小姐则根本不对健康福利有任何奢望，她说，公司总共才六七个人，工资能按时发就不错了，哪有可能给我们做体检？
记者了解到，民企对员工的健康重视程度总体不如外企和大型国企，有些民企即使提供了福利，也是非常简单的传染病筛查，投入很低。与之对应的对是多数企业员工对健康福利的渴望：接受调查者中没有人持“不必要这种福利”的态度。而45%的求职者非常看重这个福利，将它作为必要条件以决定是否入职，43%认为健康福利非常重要。（富宏）