（广州富宏www.13422222222.com/）4月23日是世界读书日。这一天，浙江省工商局、浙江省民营企业发展联合会在浙江省杭州市举办私营企业读书活动。浙江省工商局局长郑宇民指出，这次活动目的是希望私营企业家通过多读书、多学习来改变原有的发展、管理方式，着力构建企业文化，以此提高企业核心竞争力，实现自身的转型升级。
郑宇民说，“草根满世界，马上打天下”的私营企业发展初始阶段已经过去，现在应该是“书香满企业，人文赢天下”的时代。短期的经济行为可以用经济逻辑来解释，而长期的经济行为必然进入文化的逻辑。随着私营企业的发展壮大和市场竞争的日益激烈，企业需要构建良好的企业文化。只有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应多元化的市场需求，实现企业发展的战略目标。
企业文化是现代企业的灵魂，也是企业家和员工的精神家园。它是团结企业员工、弥补制度管理不足、树立企业良好形象的无形力量。社会发展日新月异，市场竞争日趋激烈，这使许多不重视企业文化建设的企业已经跟不上社会发展的脚步，其员工知识和技能无法有效转化为生产力。因此，私营企业应不断加强企业文化建设。
注重发挥私营企业家的主导作用。私营企业家的个人性格、处世原则和管理风格对企业文化的形成和发展至关重要，其本人对企业文化解读和理解程度的高低，是决定企业文化能否发挥作用的关键因素。因此，企业家要自觉提高自身的文化素质、社会责任感和道德水平，要在充分认知自身企业历史渊源、发展现状的基础上构建具有特色的企业文化。
注重加强企业的制度文化建设。制度是企业文化的一种行为规范，可以约束企业员工行为，维持企业各类活动的正常秩序。私营企业的制度建设必须保证制度面前人人平等，在分配、奖励、惩罚、教育、培训、岗位责任等方面，建立起具有高度约束力的企业制度，同时辅以柔性的企业文化，保证和促进企业的良性发展。
注重突出企业文化的人文关怀。私营企业在企业文化建设过程中要注重人文关怀，从企业发展目标和价值观念形成这样的高度引导员工参与建设，增强企业的凝聚力和向心力。富宏在企业文化建设过程中要关注员工需求，满足员工不同层次的发展需要，引导员工将个人的成长发展和企业的发展紧密结合。
同时，私营企业应不断规范经营流程，注重企业文化的整理、归纳、总结，努力形成企业价值观，使企业文化在构建的过程中形成企业精神。企业家只有以弘扬企业精神为根本，才能培育适应市场经济要求的企业集体价值观。 富宏
富宏：私营企业应不断加强企业文化建设
来源：富宏工商财税代理
编辑：hui
时间：2010-05-02
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