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广州注册公司-防范廉政风险 遂宁工商实施岗位绩效管理

来源:富宏工商财税代理 编辑:hui 时间:2010-08-09 点击:
(广州注册公司www.13422222222.com/ )今年1月,市工商局市局机关在全市率先启动实施了绩效管理工作模式。经过2年的摸索和准备,这一系统将以岗位绩效管理、部门绩效管理、系统绩效管理相串联,形成一个由点到面的管理新体系。这一以定岗定责为核心的业务流程再造体系也被认为是打造效率工商的一大举措。

  8月初,市工商局又启动了防范廉政风险动员会,在这次会议上,岗位绩效管理体系则被赋予重任——构建廉政风险防范体系的载体。

  “岗位绩效管理就是一个萝卜一个坑,让工商系统每一个人都有明确的职责,也承担相应的明确的责任,从而为规避廉政风险打下体制基础。”市工商局局长王勇如是介绍。“我们在工作中要以岗位绩效管理为载体,从中寻找特点和规律,构建具有遂宁工商特色、全方位的廉政风险防范体系”,在王勇眼中,岗位绩效管理与廉政风险防范管理工作“一脉相承”。

  自查“软肋”百余处

  为实施岗位绩效管理,构建廉政风险防范体系,市工商局早在1年前就做足了功课。

  “各局领导班子要身体力行,带头分析查找班子和个人存在的廉政风险及原因,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理”,市工商局监察室主任陈燕介绍说,“我们前期确定的试点单位共排查双风险点(廉政风险点、监管风险点)101个,通过1年的工作实践,这些自我检查、自我反省使廉政风险防范管理工作有的放矢,将腐败风险防患于未然。”

  据介绍,这些试点单位包括了射洪县工商局、市局机关人教科、消保科等。其中,射洪县工商局的试点则取得了较为明显的成绩,其做法得到了国家工商总局的认同和肯定。【广州富宏工商注册网】

  射洪工商试点见成效

  作为廉政风险防范管理工作的试点单位,射洪县工商局成立了主要领导任组长,其他领导为成员的廉政风险防范管理工作领导小组,形成了主要领导负总责,分管领导对分管范围涉及到的风险点防范负指导督促责任,岗位工作人员承担具体防范责任,纪检监察机构组织协调和督促检查的工作格局。同时,该局还把风险防范作为股所年终目标考核的重要内容之一,并对不重视廉政风险防范工作、防范措施落实不力等情况都有相应的处罚。

  射洪县工商局的岗位绩效管理试点,使廉政风险防范管理工作中的责任落实到具体的个人。该县开展廉政风险防范管理工作以来,没有出现任何有违廉政建设和监督管理法律法规的人和事发生。

  面对这样的成绩,射洪县工商局党组书记、局长龙德智说:“我们还将进一步导入风险管理理念,坚持把防范工作融入全系统各相关业务工作中,融入反腐倡廉总体格局中,进一步完善各项制度,提高干部队伍素质,争做人民满意的工商。”

  “岗位绩效管理”为廉政站岗

  什么是岗位绩效管理?

  市工商局办公室副主任龙刚介绍说,为加强廉政防范风险防控,我们以工商职能为基准,编写制定了《遂宁市工商局岗位绩效考核管理手册》,确定了103个岗位,这103个岗位也就组成了工商系统服务经济发展、服务人民群众的工作体系,然后我们“对筐投篮”,再对这项工作、这个岗位进行分析,明确防范风险点的工作职责,并根据其工作职责制定防范措施。

  绩效管理怎样实施?

  “首先是定职定岗,每个干部职工都确定了具体岗位,并进行公示;是否尽职履责,或者有无违反纪律情况,责采取‘上评下’‘下评上’‘左右评’和定期、不定期的方式进行,系统绩效责采取分数进行考核。”陈燕说。

  以该局企业科为例。在该局制定的岗位绩效管理表中,记者看到,在该科室的企业登记注册管理指导岗上,在共计50分的工作标准中,相关法律、法规、规章和政策的宣传面要达到在册企业的50%以上才能得到10分。而如果未做到耐心、细致、准确并一次性告知被有效投诉,每次扣1分;与申请人发生纠纷,被有效投诉,每次扣1分;对企业登记注册管理人员培训未达到规定次数,培训每年少于1次的则要扣掉5分。

  诸如这样的达标标准和倒扣分制度贯穿了该科室的5个岗位。市企业科科长伍松说,这样的绩效管理方式不仅更明确了科室每个人的职责,更以分数量化的方式确定了工作质量的考核标准,让每个人都在无形中增强了责任感,这显然有利于我们各司其职,更好地服务企业发展。

  从试点到全面铺开

  在此次廉政风险防控动员会上,王勇表示,岗位绩效管理要抓住查找风险点这个关键环节,突出重点,抓好对重点人员、重点岗位、重点人员的查找,从业务工作流程、岗位职责等方面逐一排查,确保找准、找全、找实岗位风险,将预防腐败的责任落实到每一个岗位。

  以此为载体构筑起的廉政风险防范管理体系,则强调“针对查找出来的廉政风险,按照谁行使权力、谁梳理风险、谁防范风险的原则,深化行政审批制度改革。”陈燕介绍说,我们还将以年度为周期,对已查出的廉政风险点重新评定风险级别,查找新的廉政风险点,确保对廉政风险点的“常抓常新”,构筑前期预防、中期监控、后期处置三道防线来推动廉政风险防范管理工作。

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