即日起,武汉市工商局系统推行数字绩效管理模式,116项标准把脉工商部门公务员的“德、能、勤、绩、廉”。
新的绩效考核指标涵盖工商所不同层次、不同类别、不同岗位公务员的工作职责,考核结果电脑自动汇总评分。
武汉市工商局局长吴清表示:“将充分发挥绩效管理督办和奖惩作用,彻底根治队伍中不同程度存在的纪律约束软化的”致命伤“、作风漂浮的”慢性病“、游离岗位之外的”自由人“。着力解决”不想干事、不会干事“的问题,坚决告别”半数优秀、全部合格的时代“,建立”治庸问责“长效机制。”
即日起,武汉市工商局系统推行数字绩效管理模式,116项标准把脉工商部门公务员的“德、能、勤、绩、廉”。
新的绩效考核指标涵盖工商所不同层次、不同类别、不同岗位公务员的工作职责,考核结果电脑自动汇总评分。
武汉市工商局局长吴清表示:“将充分发挥绩效管理督办和奖惩作用,彻底根治队伍中不同程度存在的纪律约束软化的”致命伤“、作风漂浮的”慢性病“、游离岗位之外的”自由人“。着力解决”不想干事、不会干事“的问题,坚决告别”半数优秀、全部合格的时代“,建立”治庸问责“长效机制。”