一是强化方案指导。收到学习通知后，该局行动迅速，局党组快速研究方案，下发了《关于进行全国工商局组织的网上法律知识学习考试的通知》，详细介绍了人员登录、参加学习、参加考试的步骤及方法。确保了全局在职人员对法律知识测评系统运用自如，熟练操作。
二是强化组织领导。为切实抓好法律知识测评系统在线学习考试工作，该局成立了以分管领导任组长，法制股、人事股、信息中心及各部门主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在法制股，负责法律知识测评系统的组织、协调和督办。各股所以部门负责人为第一责任人，主抓部门内部人员的学习和考试，确保了法律知识测评系统在线学习考试落实到位。
三是强化责任分工。该局将工商行政管理法律知识测评系统应用工作实行分级管理，分工负责的原则。人事股负责在职人员的信息提供工作，法规股负责法律知识在线学习和考试，信息中心负责个人登录用户名和密码设置及法律知识测评系统的技术保障工作，相关股室及各部门负责人既各司其职、各负其责，又加强配合、形成合力，共同抓好落实。
四是保障信息录入。为保证全局人员快速、高质量的进行学习和考试，该局为该项学习专设了外网专线，设置了专门的学习场所，并对全局所有在职人员岗位信息按照法律知识测评系统要求进行录入调整，做到不漏掉信息，从局领导班子成员到基层工商所干部职工的信息全部录入法律知识测评系统，领导带头，人人参与。同时，明确规定信息录入完成时间，信息导入时间，系统开通时间，确保步调一致，平稳推进。
五是强化考核督办。该局把各部门法律知识测评系统的应用落实情况作为每季度目标责任制考核的重要内容之一，严格目标管理，强化责任落实。对在线学习率、考试率达不到规定要求的，年终扣除所在部门相应责任目标分值；对个人达不到规定学时或考试成绩不合格的，取消其当年一切评先评优资格。并将每季度对各部门在线学习情况进行一次通报，对在线学习落实不力，管理不严，经督促仍不整改的，严格问责。