呼和浩特市工商局突出“四力驱动”作用 全力塑造“四型干部队伍形象”

2011 年以来，呼和浩特市工商局紧紧围绕自治区工商局 “ 五个提升 ” 的总体部署和要求，本着 “ 内抓建设、外塑形象、立足本职、打造一流 ” 的理念，突出干部队伍“四力驱动”作用，全力塑造“四型干部队伍形象”。 
      一、激发干事创业动力，塑造 “ 活力型 ” 干部队伍形象。 当前，由于机制体制限制，工商系统干部老化、活力不足现象较为普遍，根据这一现实状况，呼和浩特市工商局采取系列有效措施，激发干部队伍干事创业动力。一是量化区局、市局年内的 64 项重点工作，明确责任领导和责任单位，编印工作手册分发系统 360 名股所级以上干部，让系统各个环节都知道 “ 做什么 ” 和做的具体目标。二是组织 系统 93 名业务骨干、工商所长赴国家工商总局行政学院开展法制专题培训，了解形势，开阔视野，砺练素质，提升岗位履职能力。 三是 成功举办了庆祝建党 90 周年 “ 展红盾风采 · 为党旗争辉 ” 红歌会、 征文、 知识竞赛、 “ 讲文明、树新风 ” 等系列主题活动，凝聚了队伍，激发了广大干部干事创业的活力。 
      二、提升综合素质能力，塑造“能力型”干部队伍形象 。狠抓“学习型”领导班子建设，继续坚持市局、分局“两级”党组中心组同步学习制度， 制定实施了市局、分局 “ 两级 ” 领导干部 深入基层抓落实责任制度，形成了部署、检查、督导、考核的链条式工作机制，促进了工作的有效落实 。年内，共组织中心组集中学习 8 次， “ 两级 ” 班子成员共深入基层调研 85 次，撰写调研报告 90 篇。更加注重调研成果的转化利用，推进实施商标战略、查处取缔无照经营、食品安全电子化监管等工作得到了市委、市政府的肯定和认可，统一纳入了政府的工作议程，市政府在本局先后召开了全市无照经营专项整治动员、推进实施商标战略动员表彰大会，《中国工商报》、《内蒙古日报》等多家媒体进行了跟踪报道。    
      三、扩展内外监督约束力，塑造“效能型”干部队伍形象。 一是 在全系统部署 开展了“为民服务、创先争优”和 “ 转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府工商形象 ” 专项活动，先后组织部分行风义务监督员、人大代表、政协委员先后开展专项稽查和明察暗访 12 次，对存在违规违纪行为的 10 名干部分别给予了警告、记过行政处分和内部通报批评的处理 。 二是 坚持以群众满意为衡量标准，联合市政府纠风办在全市组织开展了 “ 千名工商干部进企业、万家企业评工商 ” 活动，本着热衷民意、真评实改的原则，广泛征求社会各层面、特别是监管服务对象对工商行政管理工作的意见、建议和服务诉求， 着力 解决系统内部分层面存在的服务态度不好、工作效能不高等突出问题，努力建设政府、企业、群众“三满意”机关。 期间，共实地走访经营户 4217 户，召开座谈会 20 次，发放征求意见表 3000 份，征求各类意见、建议 5 大类 63 条。 
      四、增强廉政风险防御力，塑造“廉洁型”干部队伍形象。 一是 制定实施了《系统廉政风险防范管理办法》，完善 “ 三级 ” 风险管理机制，对在高风险岗位上工作满一定年限的进行轮岗，最大限度地防止各类违规违纪行为和监管隐患的发生，首批对在同一部门担任 5 年以上的基层局长和机关部分工作人员进行了岗位交流。二是通过分级建立预防职务犯罪警示教育基地、设立廉政文化室、开辟宣传专栏、设置廉政警句电脑屏保、岗位风险提示桌卡等多种形式，大力开展机关廉政文化建设，相关做法得到了自治区纪委、市纪委的充分肯定。市局被命名为自治区、呼市 “ 两级 ” 的廉政文化建设示范点。 4 月份，全市 88 个委办局及各旗县区机关党委共 160 余人参加的 市直机关廉政文化建设现场观摩会在呼和浩特市工商局召开 。