北海市工商局本着"关心、关怀、关爱"的工作理念，采取工作讲原则、生活讲感情的工作方针，“零距离”贴近干部职工，急职工之所急，想职工之所想，加强四项措施全面提升干部职工幸福指数。
一是关心干部疾苦，帮扶困难职工。北海市工商局通过座谈、走访干部职工等形式，对因病因灾返贫的干部进行摸底调查，掌握他们的思想动态和生活状况，从而确定帮扶对象，进行慰问帮扶。在帮扶资金上，北海市工商局通过“职工捐助一点、经费中拿出一点”的方式，积累资金开展帮扶活动。针对帮扶对象的实际困难“随时帮扶”；重大节日走访慰问“定时帮扶”；对患有大病、重病的职工“重点帮扶”。目前为止，北海市工商局已经对60名困难干部职工进行帮扶。通过这些实实在在的关爱，使困难干部体会到“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、病时有人探”，真切感受到党的温暖，感受到组织的关怀。
二是延续工作感情，重视老干部工作。认真组织老干部进行定期的健康体检。天气适宜的时候组织老干部前往北海市铁山港区考察石化炼油厂、深水港码头等重大项目开发，深入了解北海的蓬勃发展景象；并到崇左市、宁明县、凭祥市等地参观，开拓视野。在春节、中秋节、重阳节等节日，领导带队广泛开展走访慰问活动，加强交流，延续工作情谊。日常生活中为80岁以上的老干部庆贺生日，不定期与退休干部亲切座谈，深入了解老同志的思想、生活和身体情况，帮助解决实际困难，认真倾听老同志们对工商工作的意见。先后上门慰问老领导、病困人员近30多人。通过在政治上进一步关心，生活上进一步照顾，服务上进一步改进，使离退休干部在生活上、精神上得到实惠，充分调动了广大老干部发挥余热、老有所为的积极性和自觉性。
三是丰富活动载体，丰富职工精神生活。征订20多种报刊杂志供干部职工阅读，提高干部职工学习和阅读的兴趣；积极开展公众植树、海滩拓展、游园、春节团拜会、干部职工气排球比赛等一系列喜闻乐见的文体活动，为干部职工创建沟通、交流、建立互信的平台；组织干部到革命老区进行爱国主义教育，开拓视野；与贫困学校开展捐资助学、参加无偿献血等公益活动，提高干部社会责任感。多途径的减轻干部职工的工作和心理压力，提高职工精神文化生活整体水平。
四是打好"亲情牌"，细微保障暖人心。积极改善干部职工食堂条件，对采买渠道、厨房卫生、食堂就餐等制定细致的操作流程，向干部职工供应早中餐，确保干部职工吃上卫生、营养、安全的饭菜。并在三八、中秋等一些温馨的节日来临之际为机关干部职工派发小礼物，发送节日贺语，增进感情，营造融洽氛围。让干部感受到组织如同家一般的温暖，自觉、主动地干好工作。
来源：广州工商注册