长岭县工商局广州公司注册“五抓”行动 打造品牌队伍

　　长岭县工商局为打造好队伍品牌，不断完善工作机制，突出五个重点完善工作制度，严肃工作纪律，强化效能监察、政务督查，加强队伍建设，促进各项工作开展。

　　一是抓好教育培训，努力提高工商干部的主观能动性。县局下发学习计划，开展好“每周两题、每月一法”和网络自助课堂学习活动，继续狠抓干部队伍专业化，强化全员学习、教育、培训和考核，力求让每个人在综合素质上达到全面优化。

　　二是抓规范，确保依法行政。根据工作实际，进一步规范外部行政执法行为和内部管理行为。在规范外部行政执法行为上，印发长岭县工商行政管理局工作规范、工作流程等多项制度及执法办案规定，制定完善了相关的工作制度和规定，确保行政执法的工作正确率百分之百，以真正达到文明执法的要求。在内部管理上，重新制定了机关工作制度、请销假、休假及考勤制度、机关学习制度、车辆管理制度等内务管理制度，做好各项规范工作。

　　三是抓督查，促使责任落实。制定了机关科室、基层分局工作目标责任制及细则和公务员年度目标任务考评细则，签订工作职责责任书，加强工商行政管理政务督查工作，及时检查了解和综合分析贯彻落实的进展情况、总结典型经验、查找突出问题,为上级机关和局党组指导工作、科学决策提供依据；及时遏止和处理违反工作规范、工作纪律现象的发生，确保政务工作政令畅通、信息畅通、工作到位，提高工商机关的执行力和公信力。

　　四是抓联动，推动各项工作全面提高。坚持“重在过程，重在整改，重在创新，重在提高”的原则抓好联动，开展居所联动解难题活动，要求把教育活动与完成全年各项目标任务相结合，与落实好党风行风建设的各项责任措施相结合，与抓好日常监督管理，内务管理等各项工作相结合。

　　五是抓整改，不断查漏补缺。县局根据单位实际，不断开展工作问题的排查，通过强化内部监督检查，完善外部监督网络，开展企业大回访、大走访活动，通过成立行风热线接听组，行风热线接听演练，提高接受询问解答能力，开展征求企业及社会群众的意见和建议，及时发现自身问题和不足，不断纠正问题，早发现、早处理，还及时召开自身风险问题评析会，把问题消灭在萌芽之中，把边学边查边改贯穿全过程。