7月13日，营山工商局在该局三楼会议室召开了半年工作总结分析会，明确提出了下半年主要工作任务。该局党组全体成员、局机关中层以上干部、分局局长、各工商所所长、书记等共计33人参加了会议。会议由该局副局长侯斌主持。
会上，该局党组书记、局长曹冀林同志认真总结分析了2012年上半年工作，指出了工作中还存在的问题和不足，并明确提出了下半年主要工作任务。他指出，上半年营山工商局紧紧围绕市局“四个必须”、“四个深入”、“四个提高”、“四个加强”和“五个最大限度”的工作部署，认真做好“四篇文章”，大力开展“素质提升年”主题活动，各项工作进展良好，实现了时间过半任务完成超半的工作目标。一是同心争位，做优“红盾助推”文章，切实服务地方经济发展大局。半年来，营山工商局上下同心协力，主动作为，积极将服务向“窗口”外延伸，实行上门服务、全程服务、靠前服务、预约服务、跟踪服务、延时服务，变企业跑工商为工商跑企业。通过系列切实服务举措，市场主体蓬勃发展，招商引资成果丰硕，商标发展势头强劲，合同助企卓见成效，个体验照高效推进。各项工作得到了顺利开展，切实助推了地方经济发展。二是实干争效，做严“红盾执法”文章，切实履行市场秩序整规职能。半年来，营山工商局以开展网格化监管工作为基础，实干硬干不懈怠，大力整顿规范市场经济秩序，共查处经济案件170件，其中一般程序案件88件(含工商所自办案件53件)，简易程序案件82件，罚没入库108万元，继续实现了行政复议、行政赔偿和行政诉讼“三零”目标。三是全力争碑，做精“红盾惠民”文章，切实保障民生民利促进和谐。半年来，营山工商局“想群众之所想，急群众之所急”，从改善民生保障民利需要出发，严防死守食品安全保稳定、消费维权上下联动促和谐、联合媒体解惑引导树口碑，成效明显。四是创新争先，做亮“红盾创新”文章，切实推动工商事业向前迈进。半年来，营山工商局发扬连续5年夺得全市系统“创新成果奖”的传统优势，年初积极开门纳谏，集全局之智，工作中创新“四作”法网络培训模式提升登记服务水平、新推《执法案件个案质量评判制度》提高办案质量等新的做法和新的制度，取得了初步成效。五是提质争荣，做活“红盾素质”文章，切实打造更高素质干部队伍。半年来，营山工商局以“大培训”为主要活动形式，以“大练兵、大比武”为重要检验平台，主动丰富了深入学习实践科学发展观、礼仪培训、红色教育、廉政教育、团队拓展、军训打靶等活动内容。目前，已举办注册登记、新闻信息、商标广告、农资经营、食品安全等多个业务培训活动。培训中，突出了训前专题调研、训中专题讲座、训期交流汇报、训间现场学习、训后贯彻落实的工作法，使主题活动更加丰富多彩。开展了基层工商所“问题攻关年”活动，让每一个所自己提出本所多年来一直疲于解决但未能彻底解决的一些难点问题，交县局党组研究，党组研究后形成攻关意见转交问题攻关组进行执行解决。目前这一做法已初见成效。在市局组织的公文写作竞赛活动中，该局派员取得了一个“二等奖”、一个“三等奖”的好成绩。