铁肩担道义 红盾映宝都——广州工商注册昌乐县工商局“一二三四”模式推进队伍建设纪实

近年来，昌乐县工商局以建设学习型、服务型、人民满意型工商为目标，通过“一二三四”模式，刚柔并济、内外兼修，不断加强干部队伍建设，打造了一支规范化、标准化的工商干部队伍。该局相关负责人说：“提高行政效能，推进履职到位，队伍建设是根本，我们就是通过抓队伍建设、抓学习提素，打造一支文明规范、务实高效的红盾之师，更好地服务昌乐经济发展！”近两年来，先后获30多个县处级奖项，10余个市厅级奖项，被评为“省级文明机关”，县里连续两年发文通报表扬，并被记集体三等功一次。

该局有机关科室和下属单位29个，干部职工近200人，承担着全县市场监管服务、登记注册、消费者权益保护等多项工作。为更好地做好各项工作，该局本着便民利民、提高效率的原则，开展了“一套规范”活动，对机关科室及下属单位各岗位职能、工作程序等进行了认真梳理，删减了一些不必要的工作环节，对16项工作制度进行了重新修订完善，在窗口单位实行“一套规范”，统一工作标准，简化办事程序，大大提升了服务水平和行政效能。

观念指导思路，态度决定成败。该局从转变干部职工工作理念入手，通过“取经学习”和“拓展训练”两项活动，引导干部职工开阔视野，拓宽思维。经常性地开展取经学习活动，组织干部职工到先进单位进行学习取经，通过学习观摩，干部职工开阔了视野，了解了先进单位在开展工作、创先争优等方面的好思路、好经验、好措施、好办法，回来后进行梳理、开展讨论、总结创新，就形成了适合昌乐工商工作的新思路新办法，有效推动了本单位工作开展。开展拓展训练活动，组织干部职工利用周末时间进行拓展，通过一些针对性的训练项目，培养干部职工团队意识、执行意识和创新思维能力，进一步增强了团结一致干事创业的积极性和工作能力。

成立了“三个协会”，即运动协会、戒烟协会和写作协会。通过协会活动，既倡导了积极健康的生活方式，营造健康向上的工作氛围，又丰富了干部职工的业余文化生活，激发爱岗敬业的工作热情，通过这种方式，打造素质型、健康型、文化型的新时期工商队伍。目前，已有一百多名干部职工加入运动协会，在全系统形成了一种全民健身、运动健康的良好工作生活方式。50余名吸烟的同志已全部加入戒烟协会，其中近10名同志彻底戒烟，其余同志的吸烟行为也得到了很大程度的克制。写作协会也有了近60名会员，通过定期开展写作活动，组织和推动会员进行分工协作，交流写作成果，活跃写作创作氛围，激发写作热情，同时，协会与外界相关组织加强联系，不断提高全系统写作水平和文化内涵，弘扬工商工作主旋律，形成了比学赶超、积极向上的创先争优氛围。

“四个平台”即“工商大讲堂”、“内部刊物”、“擂台比武”、“专家型人才培养计划”。建立“工商大讲堂”，将每周五下午定为讲堂开讲日，领导和科所长带头，干部职工自发报名讲课。讲课内容丰富多彩，可以根据自己喜好讲述自己在道德操守、理想信念方面的看法，可以讲述对工作的见解、介绍工作经验做法和实践体会，也可以讲述社会焦点热点，评论身边事、自己事。讲课形式不拘一格，灵活多样，可以是自述式的，也可以是与台下人员进行互动交流的问答式，充分调动会员的积极性。目前，已有40余名同志成为首批会员，通过开展“工商大讲堂”活动，解决了基层单位普遍存在的师资难题，讲课充满趣味，生动活泼，内容丰富，有效引导带动了全员学习提素。创办《昌乐工商》内部刊物，作为期刊定期出版，鼓励广大干部职工开展调研、撰写文章并积极投稿，为干部职工提供了一方学习交流平台，创刊以来已出版8期，共刊发各类文章300余篇，上半年出版3期，刊登100多篇文章。定期组织“岗位技能擂台比武”，各单位派员组成参赛队伍，科、所长互为评委，设个人必答题、小队共答题、抢答题、工作陈述汇报等环节，设立“比武优胜奖”，比武优胜单位可获得流动红旗和工作经费补助。活动寓对学习的督促检查于比赛娱乐之中，既检验了学习效果，又提高了干部职工的学习积极性，前期举办的“强责任转作风提效能”主题教育活动比武擂台赛，县纪委、组织部、宣传部等有关领导到场观摩，给予了高度评价。制定并实施了“专家型人才培养计划”，根据工作需要，计划利用几年时间，集中力量培养一批各岗位的专家型人才，打造高端、高素质人才队伍，以适应工作新形势需要，推动工作开展。

来源：广州工商注册