一是解决工作纪律不严的问题。和林县工商局新一届领导班子组建以来，经过一个时期的深入基层调研了解，发现机关及各工商所存在个别干部纪律松散，不请假、无故缺勤、迟到早退、上班期间串岗、聚众聊天以及做与工作无关的事情等突出问题，进一步重申了干部管理制度、请销假制度、车辆管理等内部管理制度，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人实地抓，层层抓落实，管理好自己的人员，处理好自己的事务，做到按时上下班，着装上岗，以良好的精神风貌，为被监管对象服务。要求纪检稽查考核办加大考核力度，为各项制度的落实提供监督保障。
二是解决思想教育落后的问题。经过多年的努力，和林县工商队伍建设尽管取得了一定的成绩，但是，干部队伍的世界观、人生观、价值观教育是一项系统工程，需要我们贯穿队伍建设始终，在抓好政治业务学习的同时，干部队伍思想建设、思想教育需常抓不懈，警钟常鸣。
三是解决制度执行不力的问题。解决个别部门和部分干部对上级重大决策部署、规章制度执行不力或搞上有政策、下有对策，表面应承、下去应付，对法律法规和规章制度学习不够，认识不深，理解不透，执行不力等问题。
四是解决工作作风不实的问题。解决个别部门和个别干部不把心思放在工作上，特别是少数干部对工作不调查、不研究，凭经验、凭直觉办事，安排部署多、检查落实少，浮在上边多、深入基层少，关注领导多、关注民生少的问题，以扎实的工作作风取信于民。
五是解决工作劲头不足的问题。解决部分干部不思进取、精神萎靡、得过且过、没有活力，工作等上级部署、任务靠上级安排、项目靠上级支持，缺乏工作的积极性和主动性，创新意识不强，工作劲头下滑等问题。
六是解决服务意识不强的问题。解决一些党员干部宗旨意识不强，对群众的利益诉求习以为常、麻木不仁，对待群众“冷、硬、横”，履职缺位、错位、越位等问题。
七是加强党员队伍教育与党组织生活。通过开展形式多样的党员教育与党组织生活，增强全局党员的党性修养，切实起到党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党组织和党员的先进性，促进工商行政管理工作新的提升。
通过解决干部队伍思想认识方面的突出问题，以更加有效的措施，做到履职尽责，全面实现监管执法、服务发展、消费维权职能到位。
来源：广州工商注册