在日常工作中,该局出台了“五对照五讨论”制度,并抓好落实,要求全局干部职工贯穿日常工作始终。对照转变作风的要求,讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。对照立党为公、执政为民的要求,重点讨论本单位工作的出发点是方便自己还是方便群众;是以权谋私还是大公无私;是秉公执法还是徇私枉法;是全心全意为群众服务还是损害群众利益。对照提高对外开放水平、优化投资软环境的要求,讨论本单位行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展,把装在口袋里的生产力全部掏出来,形成“服务领先”意识。对照创建“服务型工商”的要求,讨论本单位管理的各项业务流程是规范有序、高效便捷还是随意而为、推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉、效率低下。对照抓住机遇、加快发展的要求,讨论本单位是否存在“三乱”行为、政令不畅、有令不行、有禁不止、议而不决、决而不行,办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。
通过“五对照五讨论”制度的出台和逐级学习落实,促使全局干部职工保持了良好的心态,进一步深化了效能建设。此外,通过总结社会各界对该局工作提出的意见和建议,认真研究和分析,查找不足,进而更好地履行职责,推动各项工作再创新高。
来源:广州工商注册