6月22日，伴随着第三届金交会圆满收官，广州市政府“广州金融发布”也正式在琶洲会展中心亮相。会上，广州市金融办主任周建军发布了《2014广州金融白皮书》，与此同时，作为打造广东金融强省、广州区域金融中心的重要平台和抓手，广州民间金融街管委会主任廖检文、广州股权交易中心总经理黄成、广州碳排放权交易所总裁靳国良也分别就金融街、股交中心、碳交所建设发展情况进行了发布。国家驻穗金融监管部门“一行三局”、广州市金融办、广州各区（县级市）政府金融工作部门、在穗部分金融机构相关负责人参加了会议。
“广州金融发布”首亮相
据悉，“广州金融发布”是广州市为推进广州区域金融中心建设而重点打造的权威金融信息发布平台，通过集中发布广州区域金融中心建设各类重要数据、重要工作进展情况和重大事项，向全国金融业界发出“广州的声音”。
发布会上，周建军介绍了《2014广州金融白皮书》和广州区域金融中心建设情况。白皮书中指出了广州金融发展的多项骄人成绩。2013年广州金融业增加值达1147亿元，占GDP的比重达7.43%，成为全市第六个总量规模超千亿的重要支柱产业，区域金融中心集聚辐射力进一步增强。截至2014年5月，广州地区本外币存款余额3.5万亿元，贷款余额2.3万亿元，居全国大城市第四位。保费收入275.4亿元，证券交易额1.6万亿元，期货交易额1.1万亿元，居全国大城市前列。全市共有各类金融机构225家，法人金融机构32家，小额贷款公司、融资性担保公司、创业及股权投资机构等类金融机构和组织超过500家。全市金融业总资产约6万亿元，银行业利润总额556亿元。
在重大交易平台建设方面，广州股权交易中心目前已与省内5个城市签订了战略合作协议，中心挂牌企业数达到633家，123家企业融资交易额22.7亿元。广州碳排放权交易所，如今已累计交易配额1000余万吨，累计成交金额6亿元。今年4月开业运营的广州金融资产交易中心，首批实现挂牌金融资产交易项目共计73个，挂牌资产金额达700亿元。
在普惠金融建设方面，目前广州已建成社区金融服务站207家，超过全市社区总数的1/10，极大便利了社区百姓；全市共有村镇银行6家，存款余额27.8亿元，贷款余额35.5亿元；小额贷款公司57家，累计发放贷款188亿元。
在金融创新发展方面，成立了全国首家小额再贷款公司、全国首家依托农业龙头企业的资金互助合作社。越秀金融集团成功收购香港创兴银行，是改革开放以来广州在港的最大收购案，也是地方国企在港首次并购银行机构。
值得一提的是，在提升金融发展环境方面，2013年以来广州连续出台了《关于支持广州区域金融中心建设的若干规定》、《中共广州市委 广州市人民政府关于全面建设广州区域金融中心的决定》、《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（试行）》等一系列政策文件，形成多层次、广覆盖、特色鲜明的金融规划与政策体系，为吸引、培养顶尖金融人才，服务区域金融发展创设了良好的氛围。
周建军表示，下一步广州将重点打造三大金字招牌，继续办好中国（广州）国际金融交易·博览会，打造广东金融强省和广州区域金融中心建设的重要抓手和平台，全力推进广州民间金融街建设，加快建设广州国际金融城，引导金融机构尤其是法人金融机构加快进驻。
金交会搭建金融人才交流会
就在白皮书发布的同时，金交会展馆内金融人才招聘区内人流涌动。众多金融机构展位前，前来应聘的人士排起了长龙。刚辞掉加拿大工作回到广州的李小姐也加入了应聘的人潮。“广州是我的家乡，我一直在留心广州金融发展的变化，选择回国发展是不错的选择。”
据了解，本届金交会共有116家参展机构，推出了近3000个金融人才招聘岗位。近年来，金交会已成为了广州吸纳金融人才的重要平台，而广州也正在积极开拓多种渠道，搭建黄金台，吸引国内外高层次金融人才进驻广州，服务广州区域金融中心建设。
值得关注的是，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（试行）》已于日前正式出台。据周建军介绍，广州市重点支持三类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才和金融高级专业人才；经评定后，三类人才将可获得5万到100万元的补贴。其中，对当年引进的金融领军人才将给与一次性安家补贴100万元。
除此之外，对有意落户广州的高层次金融人才及其配偶、子女，可优先办理落户手续，并支持高层次金融人才参选国家“千人计划”、广东省“珠江计划”等重大人才工程。
对此，周建军指出，人才是一个城市发展的未来和体现竞争力的实质所在。目前广州金融从业人员大约有11万人，与北京、上海等地相比，广州高层次金融人才还较为缺乏。
新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年曾在接受南方日报记者采访时指出，相较于新加坡，广东的经济总量、金融需求更有优势，但在金融发展的“软件”方面，广东仍有待进一步加强。
中山大学岭南学院金融系教授王燕鸣表示，此次广州市推出人才支持政策的力度可谓不小，但未来广州在高层次金融人才资源方面仍有很大的提升空间；除了打造好金融硬件平台外，与之相关的配套金融服务环境和政策还需要继续完善，尤其是对高层次金融人才的人性化关怀。“想要在区域内产生金融人才的集聚，就必须将政府激励、人性关怀以及政府与人才的互动‘三位一体’融合起来。”
中山大学岭南学院财政税务系主任林江也直言，直接给予资金奖励是吸引人才的好办法，最高奖励100万的支持力度对于金融行业领军人才也是十分有吸引力的。除此之外，针对改善金融发展软环境，广州市还需考虑在机制和体制上加大改革创新力度。