2010年新一轮对口援疆工作开展以来，广东省委、省政府把促进受援地就业创业作为推动受援地经济社会发展和援疆工作的“重头戏”，通过资金、项目、产业、培训、劳务输出援助等工作，坚持多管齐下，着力促进就业。
这其中，发挥广东产业发达的优势，将开发新产业与培育新就业融合发展成为一大亮点。对当地来说，培育就业一方面可以支撑新开发的产业，但更重要的是，通过产业造就的长效就业土壤，通过产业转变的就业意识和就业精神，对当地就业的可持续发展具有长远的意义。
引厂入校为企业培养技术骨干
一个周六的下午，伽师县中等职业技术学校二年级学生阿依努尔·吾察尔正在流水线上工作。她拿起流水线送来的USB线，放进检测仪器中，显示屏显示“PASS”，意味着产品合格。之后，这些合格的USB线将被送去下一个流程。
与寻常不同，阿依努尔·吾察尔所在的流水线并不是在一个工厂里，而是在伽师县职教园区的一个电子产业实训的“厂房”中。因此，对这个学校而言，它只是一个实习训练的地方。但对于广东思科电子公司而言，这里却是它在喀什的第一个厂房。
今年，在广东援疆前方指挥部的引进下，广东思科电子公司来到南疆，成立喀什金成电子科技有限公司。该公司副总经理张小平告诉记者，他们计划在伽师工业园投资1.5亿，建设现代化标准厂区，前期用工人数为500-600人，三年内计划用工人数可达到3000-4000人，实现年产值约3亿元。
为了培养更多的电子技术专业人才，金成电子与伽师县中等职业技术学校达成共建电子电器应用与维修专业的协议，利用学校场地共同创建了金成电子装配实训与培训基地——当地称之为“引厂入校”。
“这种有点类似更深入的‘双元制’”，金成电子与伽师县职校都希望一方面接收学生实训，实现技能学习与生产岗位对接，为企业培养技术骨干；另一方面将企业的员工培训前置到学校，为企业培养储备技能人才。据张小平预计，基地每年可为伽师县培训电子技术方面的熟练技术人才1000人，通过零散加工等形式带动200户农民利用闲暇时间从事电子产品加工，增加农民收入。
这个计划让援疆干部、伽师县中等职业技术学校校长胡大强也十分兴奋，他说，实训与培训基地的建立，完善了“校企合作、产教一体”的人才培养模式，实现了招生与招工合一，老师与师傅合一，学生与学徒合一，课堂与车间合一，实训与生产合一，作品与产品合一，构建了以企业养专业、边学习边就业的办学模式，达成了为企业服务、为学生服务的办学目标。
这也让阿依努尔·吾察尔们十分高兴。在这个流水线上，她们在培训期的工资是每月1500元，这超出了当地大多数人的收入。而且她们不仅可以更为真切地学到真正实操性的技能，将来毕业，也有一个明晰的毕业去向。
事实上，广东援建的驾驶职教园区，当初就是出于搭建产业与就业平台的目的——一批企业落户伽师，急需招收产业工人，本地富余劳动力也渴望进城就业，可身无一技之长，他们大多只能徘徊在企业大门外。
新一轮援疆启动后，广东援疆工作队敏锐地认识到，职业教育能提升群众特别是年轻人的劳动技能，为产业援疆提供较高素质的技能型人才，促进就业和致富，援疆必须着重发展职业教育。为此，高标准、高起点建设的一所集学历型教育、技能培训和成人继续教育于一体的职教园区在这里拔地而起，并迅速得到了当地热捧。新学校招生第一年，就吸引680多人注册成为一年级新生，伽师职校创造了历史上最好的招生纪录。目前，该校已有在校生1810人。
开发新产业带来新就业新就业又支撑了新产业
金成电子“引厂入校”的故事，是广东在援疆工作中融合产业与就业同步发展的最好缩影。
“我们培养新就业，不是指新的就业岗位，而是指新的就业能力、就业意识，甚至是一种产业的精神。”胡大强说。
作为中国产业高度发达的地区，广东援疆工作一直以来都希望发挥自身的特长，支援当地用产业培育就业土壤、用产业转变就业习惯，用产业支撑当地社会经济的全面发展。
因此，一手抓产业开发，一手抓就业培养，两者之间双向用力，互相融合，成为广东援疆就业工作努力的方向。
从2010年到2013年，广东援疆工作队组织受援地部门、援疆企业赴周边国家调研考察，协助编制产业发展、园区建设规划24个，安排4.6亿元产业引导资金，签订300亿元金融合作协议，重点扶持商贸物流、棉纺织等当地优势产业发展，积极引导调整优化产业布局。与此同时，推进产业招商。组织产业援疆“四企行动”，互派代表团参加喀交会、亚欧博览会和广交会、广博会等展会4100多人次；举办疏附（广州）投资推介会、伽师（佛山）招商推介会、东莞与图市经贸合作洽谈会等活动，推介内地企业进疆投资；三年共引荐2130家企业赴疆考察，签约项目201个、到位资金76亿元。
着力开发新产业，一批新项目也应运落地。广东援疆工作队配合当地部门搞好服务，推动产业援疆项目建成投产48个、在建63个，广州新城、嘉纳仕摩托车、广新纺织项目等一批项目加快开工、建设，着力拉动当地经济发展。
通过这种融合努力，三年来，产业援疆企业为受援地创造就业岗位5370个，吸收当地就业5330人；协助受援地开展劳动就业培训近1100班次，培训劳动力76400多人次，通过提高劳动力素质，有力地促进了就业。更重要的是，通过产业造就的长效就业土壤，通过产业转变的就业意识和就业精神，对当地就业的可持续发展具有长远的意义。