记者刚刚从广东省人社厅获悉，为确保完成社会矛盾化解年的目标任务，全省将开展劳资矛盾化解“攻垒2014”行动。
据了解，今年上半年，广东省劳动保障违法案件同比下降25.19%，企业劳动合同签订率同比上升1.6%，通过仲裁处理的纠纷案件同比上升86%，各项统计指标呈现出优化态势，取得了阶段性成效。
本次“攻垒2014”行动将化解一批大案、要案和历史积累下来的存量案件，尤其是对列为各级党委政法委督办的案件今年内要100%化解。
对因恶意欠薪、使用童工等重大违法行为在社会产生恶劣影响的企业，将在人社厅门户网站、政务微信平台和主流媒体集中曝光。并且，对重大典型案件的处置情况将邀请媒体同步跟进报道，加大企业违法失信成本，以震慑违法企业。
此外，省人社厅还将每月定期向全省通报重大违法案件和劳资矛盾化解情况，包括：重大劳动保障违法或群体性事件情况，新闻媒体曝光查实违法的事件，各地劳资矛盾隐患化解率和任务目标完成情况。
针对春节前欠薪案件多发高发的突出情况，今年的农民工工资支付专项检查行动将提前至11月起在全省展开。