佛山市工商系统对推行“错时巡查”的实践与建议

    五是完善“错时巡查”激励体系，强化落实各项后勤保障措施。管理创新，制度先行，要保证“错时巡查”顺畅运行。一方面，要将“错时巡查”纳入对个人绩效考核指标库，并成立错时督察组，定时或随时的对“错时巡查”人员进行督察，发现问题及时通报，督促“错时巡查”机制落到实处。另一方面要做好后勤保障工作，除了对执行“错时巡查”的执法人员合理安排补休外，还可以考虑给予一定的补贴，形成良好的激励机制，在当前难以大幅度增强基层执法力量的前提下，用以提升基层执法人员的工作积极性，确保执法人员休假时间到位，错时巡查到位，达到人本关怀与市场监管的完美统一。