2011年，市工商局强化预警机制的建立，制订了《干部廉政谈话制度》，严格执行《关于实行领导干部个人重大事项报告制度的规定》，开展了廉政风险和监管风险点的排查。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，局党组成员、分局、科室分别对照各自的职能分工，进一步排查岗位潜在廉政风险点57个，制订廉政风险防范措施65条，为促进干部队伍廉洁自律发挥了积极作用。
考核组对该局2011年度落实党风廉政建设责任制工作任务完成情况给予了充分肯定，并希望该局进一步开拓创新，团结奋进，扎实工作，努力开创工商机关党风廉政建设和反腐败工作的新局面。