一是重转观念，进一步提振精神状态。针对干部队伍普遍存在年龄偏大、工作生活压力大、岗位执法风险大的“三大”问题，邀请知名专家教授讲授心理健康课、政治经济形势教育课、防范风险课，引导干部职工学习疏导精神压力的科学方法，加深对社会主义核心价值观的理解，树立推进工作与防范风险并重的理念，学会正确处理履职尽责、克服工作生活压力和风险防范的关系，平衡心理，提振精神。
二是重素质，进一步提高专业素养。按照“不搞大呼隆，切中要害，有的放矢”的原则，以发现和解决问题为牵引，变以前的大范围、封闭式的集中学习培训为小范围、敞开式的工作技能交流研讨，由业务科室牵头，以业务骨干为主，每周安排1至2个下午，贴近热点、难点、重点问题，解难释疑，组织破题，要求各业务科室都要形成研讨成果，并转化为工作成效。
三是重效能，进一步提升工商形象。围绕总局“四个效能”和济南市局“提速增效”的要求，对接历下区委、区政府“为民服务年”的工作部署，确定今年为“便民高效服务地方经济发展年”，重点抓好“三变三为”：变市场主体分析报告为有分析有建议的专题报告，把工商职能优势转化成关注民生、服务发展、提供决策的亮点工程;变业务正常流程为破题提速，通过高效服务提升工商软实力;变服务群众的宏观计划为微观措施，主动对接区委区政府产业融合、重点项目建设以及服务业跨越发展的工作部署，研究制定服务发展的具体措施，使工商工作看得见、摸得着、见成效，进一步提升在地方党委政府和辖区群众心目中的地位。
来源：广州工商注册