“成功、成功……”莆田市工商局机关干部们上班准时签到提示音不断响起。据悉，这是该局为积极回应基层干部群众反映的问题，按照“边学边改、立行立改”的要求，带头做好表率，加强机关考勤管理带来的新气象。
“改作风、严纪律，就是要从我们党组、机关做起，确实负起领导责任，严格落实有关制度，一级给一级作表率。”莆田市工商局负责人介绍说，该局要求每名干部要端正态度，找准位置，弄清“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”、“怎么干”、“谁来评”，从动员部署、计划安排、学习讨论等各个环节都严格标准，确保教育活动高标准进行，不走过场。
换位体验，从领导做起
心中装着群众，感情深系群众，谋事为了群众。如何让每一位党员干部都做到？
该负责人介绍说，首先从领导干部自身寻找差距，开展“换位体验”实践活动。局班子成员以注册官、监管执法等基层干部的身份，深入一线，参与直接面对办事群众、市场经营者，从首道程序开始，全程办一张营业执照、检查一次市场、参与一次执法等，全程参与体验基层工作、群众办事感受，更加直观地发现服务监管中存在的不足和问题，改进工作方式。为此，该局出台了《关于转变机关作风更好服务基层的若干意见》，从帮助基层解决问题、强化机关指导基层、提高基层保障水平、密切党群干群关系等方面提出了16条意见。
“只有真正沉到基层一线，才能深接地气、体察实情，听到最真实的声音，真正查找到问题‘病根’，也能很好地帮助我们及时倒查填补队伍作风管理方面的盲区和空白点，使政策更加贴近基层、贴近实际、贴近群众。”首个参与“换位体验”的城厢区工商局陈明其局长介绍道。
远学近比，从自我做起
为让党员干部对照学、自觉学，该局还在全系统上下掀起“远学焦裕禄，近学身边人”的热潮。同时，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，开展了寻找“最美工商人”活动，发动每位干部积极挖掘、撰写身边的优秀典型和好人好事的事迹材料，票选推出10名拥有良好职业道德、家庭美德的先进个人，教育、引导广大干部见贤思齐、争先创优，大力弘扬队伍管理新风正气。
“最美工商人”候选人林城峰说，这既是荣誉，更是一种压力和动力，促使他在日常工作中更加自觉地严格要求自己，提升自身思想境界、道德品质，努力加入到“好人”队伍，更好地去传递、增添向上向善力量。
此外，该局还创新性地开展具有“莆田特色”的“自选动作”。如重温入党誓词，让党员干部理解“入党为了什么”；参观闽中革命根据地，让党员干部明白“我是谁、为了谁、依靠谁”；到廉政基地参观学习，让党员干部“心存敬畏”；开展千家企业大走访，让党员干部践行“一线工作法”。