2009年3月9日上午，商标局在C楼十层大会议室召开副处以上（包括副负责人）干部会议，配合人事司组织民主推荐正司局级领导干部，并对商标局司处级领导干部竞争上岗进行了动员和部署。商标局李建昌局长、王守义副局长、姜瑞斌副局长、刘燕副局长、吕志华副局长、郭连连副巡视员，人事司罗蓉副调研员，机关党委金树泳处长，商标局副处以上干部，通达商标服务中心副处以上干部共100多人出席会议。
会议由李建昌局长主持。李建昌局长首先传达贯彻了3月6日总局机关、直属单位司局级干部会议的主要精神。总局周伯华局长在会上指出，这次总局选拔配备司处级领导干部工作比以往有很大改进，主要有：一是总局干部选拔工作走上正规，每年上半年和下半年各进行一次；二是以笔试占30%、面试占30%、工作实绩占40%的方式对参加竞岗的干部进行综合考察，不再实行逐项淘汰制；三是副司局级领导职务选拔采取定向竞争上岗方式；四是加大各司局选拔司处级干部的责任和权限。周伯华局长要求：一是要进一步学习和贯彻落实科学发展观，全面履行职责，巩固和扩大学习实践科学发展观的成果，进一步提高领导班子科学发展、依法行政的能力和水平，进一步实现“四个转变”，树立榜样，加强领导班子和干部队伍建设，加强干部的选拔任用；二是要坚持德才兼备、以德为先，进一步提高用人的公信度；三是要切实加强干部选拔任用工作的监督；四是要切实加强组织领导，坚持集中领导，发扬民主，严守秘密，严肃干部人事纪律。
会上，王守义副局长传达了《国家工商行政管理总局机关干部交流暂行办法》；刘燕副局长传达了《国家工商行政管理总局2009年上半年选拔配备司处级领导干部工作实施方案》。
李建昌局长指出，从总局制定的机关干部交流暂行办法和选拔配备司处级领导干部工作实施方案可以看出，总局党组非常重视加强班子建设，选拔司处级干部，非常关心同志们政治上的进步。除周伯华局长讲的适用于总局各司局的四个方面的重大改进外，对商标局还特别给予了三个方面的重大倾斜：一是根据总局党组研究同意的《关于商标局商标评审委员会工作人员实行绩效考核完善激励机制的意见（试行）》精神，对商标局、商评委近三年来超额完成年度目标任务特别突出的干部，在选拔配备时适当倾斜；二是对2008年参加竞争上岗列为处长或副处长考察对象、并且负责处室（指总局三定方案批准设置的职能处室及在核定的领导职数内）工作半年以上的同志，此次报名竞争处长或副处长职位、民主推荐得票过半数，由本单位领导班子集体研究提出建议，经人事司审核、干部监督工作联席会议研究同意，可免笔试、面试；三是对司处级非领导职务竞争同级领导职位的，个人报名、民主推荐得票过半数，由本单位领导班子集体研究提出建议，经人事司审核、干部监督工作联席会议研究同意，可免笔试、面试。因商标局涉及人员最多，这充分体现了总局党组对商标局、对商标局干部的高度重视、关心和支持，充分体现了人事司、机关党委、纪检组监察局等有关司局对商标局的大力帮助和支持，同时这也是商标局全体同志辛勤工作，互相支持、帮助、关心，圆满完成2008年工作任务的结果。此外，通过组织商标局春节团拜会、乒乓球比赛、篮球比赛、拔河比赛等文体活动，也充分展现了商标局同志们的良好作风和干部素质，体现了同志们的集体荣誉感、凝聚力和向心力，得到了总局周伯华局长、刘玉亭副局长、付双建副局长和石见元组长等领导的高度肯定和赞扬。
李建昌局长要求商标局全体同志在总局党组的关心重视和各司局的支持帮助下，继续做好2009年的各项工作，巩固和加强商标局的队伍建设和作风建设。当前要按照总局要求，认真做好这次司处级领导干部的选拔配备工作：一是按照总局党组的要求和总局制定的选拔配备司处级领导干部工作实施方案，希望商标局每一位符合条件的同志都踊跃参加，经受锻炼；二是商标局领导班子将全力支持、帮助大家争取好的结果；三是商标局全体同志要讲党性、讲原则、讲纪律，讲帮助、讲支持、讲关心，团结一致，共同努力做好这次干部选拔配备工作，让符合条件的同志们都能在这次选拔配备工作中脱颖而出，以进一步加强商标局局、处两级领导班子建设，为同志们的进步创造更好的机会，把商标局各项工作做得更好，做到工作出成绩、队伍出干部，不辜负总局党组的希望。
李建昌局长还简要介绍了商标局参加正司局级领导干部民主推荐的候选人王守义、姜瑞斌、赵刚、刘燕、郭连连等五位同志的主要情况。机关党委金树泳处长介绍了民主推荐正司局级领导干部的注意事项。
在机关党委金树泳处长和人事司罗蓉副调研员的监督下，到会的商标局副处以上干部认真填写了商标局正司局级领导干部民主推荐表，投下了自己的一票。
商标局的同志们纷纷表示，一定要倍加珍惜这次机遇，积极参加，认真准备，充分展示商标局干部的素质、能力和良好作风，切实做到讲党性、讲原则、讲纪律，讲帮助、讲支持、讲关心，正确对待组织的考察，用优异的工作实绩来回报总局党组的重视和关心。